战略发展部  郎魁龙

党中央决定在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这一举措意义深远。作为公司战略管理和深化改革战线的一员，我通过深入学习中央八项规定，深刻认识到八项规定不仅是对党员干部工作作风的严格要求，更是推动国资国企高质量发展的战略指引。

领会八项规定的重大意义，增强贯彻落实的政治自觉

中央八项规定出台十三年来，习近平总书记多次强调“作风建设永远在路上”，这既是对历史经验的深刻总结，更是对新时代党的建设的战略擘画。在学习教育中，我系统研读了《中央八项规定实施细则》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等重要书籍。我深刻认识到，中央八项规定绝不是简单的行为规范，而是新时代党保持正视问题的自觉和敢于刀刃向内的勇气。在国企战略制定和深化改革中，我们必须深刻认识到作风问题本质上是党性问题，关系到党对国有企业的全面领导，关系到国有资本保值增值的政治责任。八项规定一子落地，党的建设满盘皆活，揭示了作风建设在治国理政中的基础性作用。我们必须始终保持政治上的清醒和坚定，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在工作中，要始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央的各项决策部署，确保企业的改革发展方向不偏、靶心不移。

对标八项规定的具体要求，增强履职尽责的能力本领

2025年是“十四五”收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年。战略规划工作关乎企业的长远发展，需要保持严谨、科学的态度，不能纸上谈兵。中央八项规定倡导的精简务实、注重实效的原则，对规划的制定具有重要指导作用。我要始终保持政治敏锐性，主动对标宏观政策、行业发展导向，聚焦公司主责主业，锚定“优结构、增利润、稳规模”战略方针和“国际化、专业化、数智化”战略路线，确保公司战略方向与国家战略同频共振。在战略制定过程中，严格遵循精简高效原则，减少不必要的流程和环节，将更多的时间和精力投入到关键问题的研究和解决上，以务实的态度提升战略制定效率与质量。

当前，国企改革进入“深水区，国资委对改革深化提升行动提出更高要求。在企业深化改革工作中，中央八项规定要求的务实作风为我们指明了方向。改革是企业发展的强大动力，但改革不能流于形式，不能搞“面子工程”。在推进改革的过程中，要遵循八项规定要求，坚决杜绝形式主义，要力戒虚功，务求实效。习近平总书记强调：“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。”在后续改革改革工作中，我们需要不断加强调查论证的能力，精准把握制约公司发展的痛点，制定更具针对性的改革方案。落实过程中必须坚持实事求是原则，做到严谨细致、不打折扣，如实反映工作进展和存在的问题，切实增强公司核心功能，提高核心竞争力。

在企业管理各项工作中，严格落实中央八项规定关于改进作风的要求。科学规划会议议程，推行“短会”“线上会”模式，确保会议聚焦核心问题、高效决策。优化各类方案台账，严控发文数量，提升文件内容的实用性与指导性，坚决杜绝文山会海。

紧扣作风建设的核心要点，强化廉洁自律的行动自觉

作风建设永远在路上，贯彻落实中央八项规定是一项长期而艰巨的任务。我将以此次学习为契机，不断加强自身建设，持之以恒改进工作作风，将中央八项规定的要求贯穿到日常工作的每一个环节。我将始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作态度，发扬艰苦奋斗、求真务实的工作作风，以高度的责任感和使命感，认真履行岗位职责。同时，我将严格遵守中央八项规定精神和廉洁从业规定，严守政治纪律和政治规矩，强化程序意识，时刻保持敬畏之心，搞清楚什么能做、什么不能做，以清正廉明筑牢忠诚之基。

中央八项规定是新时代党的建设的“金色名片”，更是国资国企改革发展的“定海神针”。我将以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，持续深化作风建设，为推动公司实现高质量发展贡献自己的力量。