自从党的十八大召开以来，中央八项规定犹如声震天地的春雷，用坚忍不拔的自我革命精神，在新时代吹响了加强党的建设新的伟大工程、开启新时代党的作风建设新气象的冲锋号。身为新时代的国有企业人、监察队伍的一员，通过正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，我的思想再一次接受洗礼，再一次受到震撼，切实感受到了党内这个“铁规矩”、“硬杠杠”的深邃内涵。它已悄无声息地改变了广大党员以往的工作方式和思维方式，是国有企业高质量发展的风向标，赢得了人民的口碑和高度评价。2024年国家统计局调查结果显示，有94.9%的群众认同中央八项规定精神落实到位。

深刻领会：从“小切口”透视“大格局”的政治智慧

700余字的中央八项规定瞄准的是当时公款消费背后存在的滋生奢靡之风的温床：调研必须“轻车简从”，开会必须“开短讲实”，发文务必“短小精悍”，出访只能“务虚而明”，正是看似简单的“小事”实则反映着某些政治问题：针对作风乱象采取强硬手段绝不是单纯的把关琐事，而是“作风建设是党的生命线”的主要手段。十八大以后每到重要节点，中央纪委国家监委官方网站就会严格对标中央八项规定精神要求，常态化开展警示教育工作，截至2025年4月已连续139个月公布月报数据，形成了长效监督机制。每一组数据背后都彰显出党中央以永远在路上的政治定力深化整治“四风”问题的鲜明态度，和一以贯之推进全面从严治党向纵深发展，以作风建设新成效凝聚党心民心、汇聚奋进力量的坚定意志。

   实践观照：在“精准落细”中彰显治理效能

作为一名国企的党员，对于中央八项规定精神感受最深的体现在日常工作的“精准落细”中，如：“三级书记抓质量”、党内主题活动等调研工作中坚持采用“四不两直”的方式直奔现场、直奔点位、直插一线开展调研，有效减轻了基层“迎检负担”；简化会议流程、精简文件内容，切实减轻了基层负担，提升了工作效率；公司月度重点工作推进情况等汇报中坚持“数据说话、事实支撑”，力求每一项决策都建立在扎实调研基础之上，等等。这种作风的转变，犹如春风化雨，使党员干部在潜移默化中树立起务实高效的工作理念，为企业高质量发展注入了强劲动力。

长效坚守：在“常修常炼”中筑牢思想堤坝

作风问题是长期性、反复性、艰巨性的问题，对此我们应该清醒认识到“作风建设永远在路上”。近几年集团公司纪委以及国际公司纪委都经常性开展警示教育，以身边事教育身边人，但我们发现警示案例中仍然存在一些违反中央八项规定精神的典型问题，这警示我们，中央八项规定精神的落实，决不能仅仅停留在“不敢”的震慑层面，更要坚持“不想”的思想自觉。作为一名党员领导干部要坚持学懂弄通做实中央八项规定精神，需要“修三课”：修初心之纯。牢记“作风问题本质上是党性问题”，坚持将“人民至上”作为工作的出发点与落脚点，把党的好传统好作风贯穿到每一次决策中。修干事之实。在承担重点项目建设、改革发展任务的关键时期，旗帜鲜明反对搞劳民伤财的“形象工程”，坚持以钉钉子精神推动技术攻关、生产经营等重难点工作落地，让每一项工作都经得起时间与市场的双重检验。修律己之严。拒绝一顿可能会导致失去公平公正的饭局，退回一块或隐含着利益的礼品，坚决守住纪律的红线、底线，将落实中央八项规定精神内化为政治自觉、固化为行为准则。

十年磨一剑，出鞘必锋芒。中央八项规定精神造就的是执政党党风政风的“形”，同时也锤炼了同人民群众血肉联系的“心”。作为新时代奋斗者，最幸运的就是能亲历这场伟大的作风革命，最应担起的就是以初心使命滋养政治品格、以知行合一淬炼责任担当的历史重任。我们坚信，以作风建设促进改革发展的时代强音定会在中央八项规定的清风中久久激荡，使企业发展、国家强盛、民族复兴充满磅礴力量！