8月31日，哈电集团召开了管理提升活动人力资源专题自我诊断座谈会，集团公司副总经理宋世麒、股份公司副总经理曲哲、在哈所属企业分管人事工作的公司主管领导和人力资源部门负责人参加了本次会议。会议由集团公司人力资源部部长范树德主持。

会上，在哈九家所属企业领导围绕企业领导人员任用选拔、人才队伍建设、职工收入分配、企业负责人薪酬管理、企业负责人职务消费、规范劳动用工、和谐劳动关系七个方面对本企业人力资源工作中存在的困难和突出问题，进行了自我诊断交流发言，并提出相应的改进措施和办法。

最后，集团公司副总经理宋世麒对所属企业前一阶段人力资源管理提升活动工作给予肯定，同时总结了所属企业人力资源工作自我诊断在人员结构、薪酬分配、人才梯队建设、富余人员、劳务派遣用工等几个方面存在的问题，布置了一下阶段人力资源管理提升活动重点工作：一是加强集团公司人才队伍建设；二是做好企业薪酬分配工作；三是做好企业负责人薪酬管理工作；四是做好企业负责人职务消费管理工作；五是规范企业用工，避免用工风险；六是创建企业和谐的劳动关系。