为深入贯彻落实党的十八大会议精神，切实加强企业文化“软实力”建设，进一步推动企业科学发展，11月23日，哈尔滨电气集团公司（以下简称“哈电集团”）组织召开了“学习贯彻十八大精神，推进企业文化建设”主题座谈会，研究探讨新时期企业文化建设发展思路。哈电集团董事长、党委书记宫晶堃主持座谈会，党委副书记冯永强作主题发言。在哈电集团检查工作的国务院国有重点大型企业监事会主席李志群、第10办事处查丽华副主任、习为国处长、晏小刚处长等领导应邀出席了座谈会。哈电集团各所属企业分管企业文化工作的领导、工会主席、宣传部部长等参加座谈会并发言。

冯永强在主题发言中指出，几年来，按照企业战略发展规划部署，哈电集团进行了企业文化的融合、再造，形成了具有集团特色的企业文化体系——“动力航母”文化，并不断丰富发展内涵，成为集团员工的共同价值观，引导员工的日常行为，指导规范着哈电集团经营战略、管理思想和道德观念。从2008年7月开始，哈电集团制定了《哈电集团企业文化发展战略》，确立了集团文化融合再造“三步走”战略规划。经过3年的不懈努力，哈电集团实现了包括集团标识、公司愿景、公司使命、公司宗旨、公司目标、公司精神、核心价值观等“七统一”，完成了对工装、商务装的更换，对厂房、道路、园林、办公区、办公用品、标牌、证件、内部报刊读物、印刷品等企业文化视觉要素的统一规范。同时，哈电集团不断拓展企业发展途径，以“中国最好、世界一流”为战略目标，进行了一系列资源整合以及产品结构和战略结构调整，展示了统一、融合、精心、创新的文化内涵，把所属企业紧紧地联系在一起，不仅延伸了产业链条，而且拓宽了企业发展途径。为打造企业形象，哈电集团秉承“承载民族工业希望，彰显中国动力风采”的公司使命，以及“友好环境，温馨家园”的社会责任观，在确保国有资产保值增值、节能减排、参与公益事业，推动地方经济和环境友好等方面，始终将承担社会责任作为企业自觉的经营行为，树立企业良好的市场形象，扩大企业的影响力。为完善企业文化体系，哈电集团积极培育了以“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”为理念的廉洁文化，以“四个凡事”、“四个注重”为主要内容的核文化，以“以人为本，安全健康”为理念、以安全展厅为教育基地的安全文化。

冯永强强调，下一步哈电集团企业文化建设工作的思路是：认真贯彻落实十七届六中全会和党的十八大精神，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，进一步推动促进企业文化的大发展大繁荣，扎实推进文化强企建设，积极履行社会责任，把企业文化理念融入企业运营各个环节，为实现哈电集团实现“‘四化三领先’，再造新哈电”总体思路提供理念支持，并积极推动企业文化理念落地生根，不断助推哈电集团可持续发展。

座谈中，与会人员就企业文化建设、如何推进企业文化建设、社会主义核心价值观教育载体搭建、企业文化的价值观管理模式、企业风险管理文化培育、打造品牌提升文化软实力、品牌建设的推进、从制造到创造看哈电集团发展、企业文化建设与管理、企业文化——新形势下的核心竞争力、危机下企业文化的使命与功能、企业廉洁文化建设等12项议题进行了座谈研讨。

李志群主席对哈电集团企业文化建设给予高度评价。同时，希望哈电集团充分发挥中央企业优势，传承和发扬中国民族文化，进一步促进现代科技与文化的结合，鼓励文化的普及和传播，使文化产品既有深刻的文化内涵，又有强大的吸引力、感染力、传播力和影响力，努力推动文化发展进入新的时代。

最后，宫晶堃董事长要求，一是高度重视，各级领导干部要发挥模范带头作用。二是重视发挥先进典型的示范作用。三是积极探索和推进企业文化安全保护的措施实施。四是积极建立和完善企业文化考核评价体系。

会前，哈电集团还举行了“哈电集团企业文化协会”成立及“同心印苑”揭牌仪式。李志群主席和宫晶堃董事长为“同心印苑”揭牌。

“同心印苑”和“哈电集团企业文化协会”是哈电集团企业文化创新的有益实践，是贯彻落实党的十八大提出的扎实推进社会主义文化强国建设的总体要求的有益探索，是传播“动力航母”文化，提升企业文化软实力和竞争力的有效载体和平台。哈电集团企业文化创新基地——“同心印苑”，由哈电集团董事长、党委书记宫晶堃亲自命名，现有70多名雕刻、篆刻、书法、绘画爱好者，均为哈电集团企业文化协会会员。目前，哈电集团正在进一步整合资源，建立和完善人才机制，培养适应文化产业发展的各类人才，逐步扩大影响力，打造新的企业文化品牌。