2月28日，哈电集团召开了以“深化改革、促进发展”为主题的2015年劳动用工与收入分配工作会议。哈电集团副总经理宋世麒，集团公司人力资源部及各所属企业人力资源工作主管领导、部门负责人等50多人参加了会议。

会上宋世麒作了主要讲话，从工资总额预算管理、三项制度改革、人才队伍建设、劳动用工、收入分配、员工培训与开发以及外事管理工作等七个方面总结了2014年哈电集团人力资源工作取得的成绩和亮点，并深入客观地分析了劳动用工与收入分配工作中存在的不足。同时围绕哈电集团战略发展目标和2015年哈电集团工作会议精神，部署了2015年人力资源重点工作。他要求大家树立强烈的危机意识和责任意识，以改革求生存，以改革促发展，坚持问题导向、业绩导向和改革创新导向，努力做好劳动用工与收入分配统筹、三项制度改革深化、激励约束机制完善、工资总额调控、用工总量压缩、员工队伍结构优化、高层次人才的培养与引进、加强外事管理等重点工作，为集团公司的逆境求进、狭路求生和持续健康发展提供强有力的人才保障和智力支撑做出新的贡献。

哈电集团副总经理宋世麒作讲话

会议现场