2011年7月26日，按照公司新员工入职培训计划，人力资源部组织开展了新员工读书座谈活动，人力资源部部长高维军及全体新员工参加了此次活动。

整个座谈活动主要围绕《致加西亚的信》这本书展开。26名新员工积极踊跃发言，从工作态度、工作效率、敬业精神、服从指挥等不同方面谈了新员工各自的体会和感受。

新员工均表示在今后的工作中一定要以罗文为榜样，努力工作，以忠诚的态度来对待工作、对待同事，提高工作效率，服从指挥，不讲条件，克服工作中的各种困难，完成各项工作任务，为公司的发展贡献自己应有的力量。

人力资源部部长高维军也对新员工寄予了厚望，希望他们能为公司注入新鲜活力；希望新员工们能够将个人发展与公司发展紧密结合在一起，互相促进，共同发展；希望新员工在不久的将来能逐步成为公司的中坚力量。